ARBEITSRECHTErfahrene Fachanwälte im Arbeitsrecht

WIR ERREICHEN FÜR SIE OPTIMALE LÖSUNGENArbeitsrecht

Wir vertreten Arbeitnehmer, Betriebsräte, Geschäftsführer und Arbeitgeber insbesondere mit folgendem Leistungsspektrum:

• Abmahnungen

• Arbeitnehmererfindungsrecht

• Arbeitsvertragsrecht

• Befristungen

• Betriebliche Altersversorgung

• Betriebsänderungen

• Betriebsstilllegungen

• Betriebsvereinbarungen

• Betriebsverfassungsrecht

• Dienstvereinbarungen

• Dienstverträge

• Dienstwagenrichtlinien

• Eingruppierung

• Einigungsstellen

• Elternzeit

• Fortbildungsverträge

• Gratifikationen

• Insolvenzarbeitsrecht

• Integrationsamt

• Interessenausgleich

• Kündigungen, Kündigungsschutz

• Kurzarbeit

• Mediation

• Mutterschutz

• Personalvertretungsrecht

• Recht der Handelsvertreter

• Recht der Geschäftsführer

• Recht der leitenden Angestellten

• Schadensersatz im Arbeitsverhältnis

• Schwerbehinderte

• Sonderkündigungsschutz

• Sozialplan

• Tarifvertragsrecht, auch Tarifvertragsrecht des Öffentlichen Dienstes

• Urlaub

• Vergütung und Vergütungsbestandteile, Vergütungsmodelle

• Vertragsstrafen

• Wettbewerbsverbote

• Zeugnisse

ARBEITSRECHTArbeitnehmer

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Arbeitnehmer außergerichtlich und gerichtlich in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Das optimale Ergebnis haben wir für Sie engagiert und entschlossen im Blick, insbesondere:

prüfen wir Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
beraten und vertreten Sie bei einer bevorstehenden Kündigung bzw. nach Ausspruch einer Kündigung
prüfen für Sie Abmahnungen und Freistellungen
verhandeln für Sie Aufhebungsverträge und Abfindungsvereinbarungen
beraten bei Umstrukturierungen
beraten bei Versetzungen
prüfen die Wirksamkeit von Befristungen
vertreten Sie im Kündigungsrechtsstreit und in anderen gerichtlichen Verfahren vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht
prüfen und entwerfen Arbeitszeugnisse
beraten zu Mutterschutz und Elternzeit
beraten zu Schwerbehinderung
beraten und vertreten Sie zu Ihren Ansprüchen aus Sozialplänen
beraten und vertreten Sie zu Ihren Rechten bei Insolvenz Ihres Arbeitgebers
beraten zu betrieblicher Altersversorgung

ARBEITSRECHTBetriebsräte

Wir beraten und vertreten Sie als Betriebsrat engagiert und ergebnisorientiert außergerichtlich und gerichtlich zu allen Fragen des Arbeitsrechts, insbes. zum Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.

Wir führen für Betriebsräte Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, auch in Einigungsstellen.

Wir beraten und vertreten außergerichtlich und gerichtlich GmbH-Geschäftsführer und Geschäftsführer öffentlich-rechtlicher Unternehmen. Unser gemeinsames Ziel haben wir entschlossen und ergebnisorientiert für Sie im Blick.

Hierzu bieten wir insbesondere folgendes Leistungsspektrum an:

Überprüfung und Änderung von Dienstverträgen
Abschluss von Aufhebungsverträgen einschließlich Abfindungsregelungen
Begleitung bei der Bestellung und Abberufung
rechtliche Bewertung von Wettbewerbsverboten
betriebliche Altersversorgung
Beratung und Vertretung (außergerichtlich und gerichtlich) nach Kündigung Ihres Dienstverhältnisses

ARBEITSRECHTArbeitgeber

Wir als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Unternehmen und Unternehmer und Kommunen in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie Vergütungsmodellen
Beratung und Unterstützung bei der Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnis
Bundesweite Vertretung in Kündigungsschutzverfahren und anderen gerichtlichen Verfahren
Begleitung bei der Durchführung behördlicher Verfahren (z.B. vor dem Integrationsamt oder Gewerbeaufsichtsamt bei geplanter Kündigung von Schwerbehinderten oder Personen im Mutterschutz)
Beratung bei Betriebsvereinbarungen und anderen Themen des Betriebsverfassungsrechts
Vertretung in Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten
Verhandlung von Interessenausgleichen, Sozialplänen, Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen
Verhandlungen in Einigungsstellen
Beratung bei Umstrukturierungen, Personalabbau und Outsourcing
Erstellung einer arbeitsrechtlichen Risikoanalyse bei geplantem Unternehmenskauf